Все больше и больше наших соотечественников рассматривают бизнес за рубежом как альтернативную возможность хорошего заработка, что сделать в наших эконмических условиях для многих практически невозможно. Сегодня очень актуальна работа за границей для украинцев – вакансиивыглядят уж очень привлекательно, особенно если учитывать схожесть наших культур и более высокий уровень жизни. Для украинцев поиск работы в Европе во многих случаях – единственная возможность заработать на достойную жизнь, комфортные жилищные условия и образование детям в виду крайне низкой зарплаты и совершенно бесперспективной социальной политики в Украине.

Найти работу за границей или начать свое дело в другой стране – такие желания лишь направляют украинцев в нужную сторону. Для того, чтобы эти желания осуществились, нужно, прежде всего, разобраться в тонкостях трудоустройства за пределами нашей страны и юридических вопросах, на которых основывается бизнес за рубежом. По телевизору часто можно увидеть «страшилки», рассказывающие о том, какие ужасы происходят с людьми, решившимися на такой шаг. Многие, прочитав объявление вроде «Работа за границей для украинцев: вакансии», едут собирать клубнику в Великобританию, работать в отельном бизнесе Италии или австрийских супермаркетах. Неужели все так ужасно, как рассказывают нам документальные и художественные фильмы, программы новостей и рекламные ролики?

Есть несколько важных моментов, уяснить которые необходимо каждому, кто собирается работать за границей:

• В некоторых странах Евросоюза кроме шенгенской и целевой визы для устройства на работу необходимо оформить рабочую визу. Визовый режим в странах ЕС предполагает предоставление еще целого ряда документов:
  • разрешение на работу и его подтверждение работодателем;
  • украинский и заграничный украинский паспорт;
  • справка об отсутствии судимости на территории Украины;
  • другие документы обязательные для получения работы в каждой конкретной стране.

  Полный список необходимых документов вы можете получить, обратившись в дипломатическое представительство выбранной вами страны.

• Договор между вами и работодателем должен быть составлен в соответствии с международными нормами. В нем должны быть четко сформулированы:
  • вид и характер предоставляемой работы;
  • условия труда и проживания;
  • размер заработной платы и условия оплаты;
  • права и обязанности сторон;
  • обязательства работодателя по предоставлению жилья, страховки и необходимых социальных гарантий.

Если вы имеете шенгенскую визу и устраиваетесь на работу в европейской стране, не открывая рабочую, то в случае проверки документов у вас будут серьезные неприятности и в вашем заграничном паспорте появится отметка о нарушении визового режима. Это значительно понизит ваши шансы при последующем трудоустройстве за границей. Поэтому лучше всего искать работу и оформлять все документы совместно с авторитетным агентством, которое окажет необходимую визовую и консалтинговую поддержку.